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Grille des salaires des salaires applicables au 1er janvier 2020

Salaire des ouvriers et salariés agricole non cadre
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Salaire des cadres
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Présentation du service paye de la fdsea30 cliquer ici
Adhérer au service paye de la fdsea du Gard

Tous les ans, la paye se complique.

 les cotisations qui changent,

la dématérialisation des informations,

la responsabilité du montant des cotisations à payer aux organismes,

la DSN,

Le prélèvement à la source

 N’ayez plus l’angoisse

de la fin du mois,

et autres…

Faites comme de nombreux exploitants qui se concentrent à leur métier

Grille des salaires et barème des vendanges à compter du 1er janvier 2019

Salaire des ouvriers et salariés agricole non cadre

https://drive.google.com/file/d/13mWc-NFZXDoJAnXS_ux-tOMmrHkXbAQ5/view?usp=sharing

Salaire des cadres

https://drive.google.com/file/d/15vt7940zdh77ILG3N_IJx_2VVHWmA4Gk/view?usp=sharing

Pour tout renseignement sur le service paie de la fdsea30, vous pouvez cliquer sur le lien ci-dessous


https://drive.google.com/file/d/1jWQ6uLajxsQs5nUro66SNngy_b3yK562/view?usp=sharing

Grille des salaires et barème des vendanges 2018

A votre disposition, les barèmes :

• des salaires au 1er janvier 2018
• des vendanges 2018

Dérogation du temps de travail pour les vendanges 2018

La dérogation des vendanges a été accordée de façon collective, mais sous conditions.

Chaque exploitant qui va utiliser la dérogation accordée en 2018 doit adresser à la DIRECCTE du Gard dans les meilleurs délais et au plus tard fin janvier 2019, les bilans d’utilisation de la dérogation 2018. La dérogation sera envoyée à la DIRECCTE Occitanie, UD du Gard, par sondage et si besoin de façon dématérialisée, les décomptes horaires (quotidiens et hebdomadaires) sur la période couverte par la dérogation pour 6 salariés au plus (permanents et saisonniers en majorité) et leurs fiches de paie, en correspondance, faisant mention de l’ensemble des repos acquis (nature et durées). L’entreprise tiendra à disposition des services de la DIRECCTE ces documents rendus obligatoires par le code du travail, pour l’ensemble des salariés concernés.

Cette dérogation est refusée pour les exploitants qui ont eu recours aux prestations de la société TERRA FECUNDIS.

Les autres prestataires étrangers (ou non) ne sont pas tous sans risques, soyez vigilants !

Sous réserve du respect de ces conditions, les salariés pourront donc effectuer 60 heures par semaine, pendant une durée maximale de 5 semaines consécutives ou non sur la période du 15 août au 15 octobre 2018. Les heures effectuées au-delà de 48 heures, outre les majorations et compensations légales applicables, donneront lieu à un repos complémentaire de 25% pour tous les salariés, peu importe la nature de leur contrat (CDI, CDD, intérim etc.).

Sont concernés par cette dérogation les salariés permanents et saisonniers participant aux travaux des vendanges

Postes de cavistes, aides cavistes, tractoristes, postes se rapportant aux travaux de réception, vinification, pressurage, maintenance, coupeurs, videurs et porteurs.

Cette dérogation ne concerne pas les jeunes travailleurs et les apprentis de moins de 18 ans.

A l’issue de cette période, les bilans 2018 contenant les justificatifs nommés ci-dessus devront être adressés à la DIRECCTE du Gard au plus tard fin juin 2019.

Nous vous rappelons que tout employeur doit tenir pour chaque salarié l’état des heures effectuées quotidiennement et par semaine. Une copie de cet état devra être remise au salarié en même temps que sa paie. Ces documents seront tenus à la disposition des agents de l’Inspection du travail pendant au moins un an suivant l’année concernée.

Enfin, la décision, doit faire l’objet d’un affichage aux lieux d’entrée et sortie du personnel et/ou tout lieu permettant une information sûre des salariés.
Lien pour disposer de la décision

EOVI-MCD : Ouverture d'une ligne dédiée

EOVI-MCD a ouvert une ligne dédiée à l'accord agricole gardois.
Le numéro à composer est le 04 77 49 96 26.
Les employeurs et les salariés pourront obtenir directement sur ce numéro, toutes les informations relatives au système santé. 
Une nouvelle adresse de messagerie est également disponible : contrats.ccn@eovi-mcd.fr

Complémentaire santé Mutualia

Depuis 2009, la FDSEA du Gard a négocié auprès de Mutualia, une complémentaire santé pour ses adhérents à des coûts moins élevés.

Deux types de contrats vous sont proposés :

-Un pour les anciens exploitants,  avec deux niveaux de garanties 

-Un pour les exploitants en activité, avec trois niveaux de garanties 

Pour en bénéficier il vous suffit d’être adhérent à la FDSEA et de fournir à Mutualia votre attestation d’adhésion 2017. 

Vous pouvez prendre connaissance de ces différentes garanties et des tarifs 2017 dans les formulaires à télécharger ci-contre.

Si vous souhaitez bénéficier de cette complémentaire santé contactez Mutualia au 04 66 38 80 57.